В Україні активізували перевірки щодо випадків мобінгу на робочих місцях
З жовтня 2025 року в Україні вступив у силу важливий закон, який відкриває можливість для працівників подавати скарги з приводу мобінгу та психологічного або економічного тиску на роботі.
Це значний крок уперед у захисті прав трудящих та у боротьбі з неправомірними діями керівництва, оскільки раніше такі перевірки були фактично заборонені через особливий правовий режим, введений у період воєнного стану.
Новий закон дозволяє подавати офіційні звернення до Держпраці через різні канали зв’язку: електронною поштою, поштою або особисто в територіальні управління.
Це відкриває шлях до більш прозорого і систематичного реагування на випадки мобінгу та сприяє покращенню трудового клімату в країні.
Важливо зазначити, що раніше, через обмеження, встановлені у зв’язку з війною, проведення позапланових перевірок було заборонено, що ускладнювало боротьбу з порушеннями трудових прав.
Тепер знову можливо вживати необхідних заходів для захисту працівників, що позитивно вплине на стан трудової безпеки та правовий режим у сфері зайнятості.