Повторне подання Президенту щодо призначення голови Бюро економічної безпеки: новий штрих у боротьбі за чесність і прозорість
Недавні події навколо процесу призначення керівника Бюро економічної безпеки (БЕБ) знову привернули увагу громадськості та політиків до складної та спірної процедури конкурсу.
Комісія з добору повторно передала до Кабінету Міністрів України документи, необхідні для офіційного призначення Олександра Цивінського на цю важливу посаду.
Ці документи вже знаходяться у владних кабінетах, і відповідальність за їх схвалення лежить на уряді, про що сам кандидат повідомив через свою сторінку у Facebook.
Цивінський висловив подяку комісії за їхню принципову позицію та за якісно зібрану та передану інформацію, що, за його словами, є великим кроком у напрямі прозорих і законних процесів.
"Я із нетерпінням очікую на об'єктивне і зважене рішення уряду та новообраної прем’єр-міністерки Юлії Свириденко", – зазначив він у своїх коментарях.
Водночас, він додав, що направив запити до Кабінету Міністрів й отримав офіційні відповіді, у яких, за його словами, не містилося жодних згадок про потенційні безпекові ризики, що дозволяє зробити висновок: таких ризиків, імовірно, не існує.
"Якщо немає об'єктивних перешкод, то саме час виконати закон і остаточно призначити переможця конкурсу", – наголосив Цивінський, підкреслюючи важливість підтримки прозорих і законних процедур у державному управлінні.
Водночас, увага громадськості прикута до питання про те, чому уряд не затвердив кандидатуру Цивінського та що стало причиною відхилення його офіційної кандидатури.
24 червня конкурсна комісія обрала його керівником БЕБ, причому він нині обіймає посаду начальника підрозділу детективів у Другому Головному управлінні Національного антикорупційного бюро України.
Однак, вже 7 липня уряд ухвалив рішення про відмову у затвердженні його кандидатури та рекомендував повторно подавати не більше двох кандидатів.
Аналіз ситуації наводить відомий український журналіст та аналітик Володимир Кім у своїй статті "Лист без доказів: як спецслужба зламала дух відкритого конкурсу на директора БЕБ", де він розглядає проблему впливу бюрократичних та політичних факторів на процеси конкурсу, підкреслюючи, що один документ може зруйнувати довіру до всієї системи чесного відбору та поставити під сумнів саму ідею прозорого конкурсу.
Це викликає серйозні питання щодо підконтрольності кадрових процесів у державних структурах і необхідності підвищення рівня прозорості та підзвітності в сфері антикорупційних заходів.