Зростання заробітних плат як ключ до підвищення авторитету державної служби: довір’я та професіоналізм у фокусі омбудсмена Лубінця
Авторитет державної служби безпосередньо залежить від рівня заробітних плат її представників.
Це твердження висловив уповноважений Ради з прав людини Дмитро Лубінець під час участі у Рішельє-форумі публічної адміністрації, підкреслюючи важливість кардинальних змін у системі оплати праці державних службовців.
За його словами, для того, щоб підвищити рівень довіри громадян і зміцнити авторитет державних органів, необхідно значно збільшити фінансову мотивацію працівників.
Лубінець наголосив, що багато кваліфікованих фахівців, які працюють у системі держоправління, отримують мінімальні заробітки, що негативно впливає на престиж професії та якість роботи.
Він навів у приклад свою власну інституцію, де співробітники, зокрема представники департаменту міжнародного співробітництва, можуть отримати у міжнародних організаціях у три та більше разів вищу зарплату, що зменшує їхню мотивацію залишатися на держслужбі.
Важливість підвищення зарплат підтримує і сама влада: уряд затвердив бюджет-2026, у межах якого передбачено підвищення заробітних плат педагогам, медикам та індексацію пенсій, але залишив без змін фінансову підтримку військовослужбовців.
За словами депутатів, бажання підвищити платню українським захисникам є щирим, хоча й наразі вони залишаються поза цією програми.