Чи можливо отримати відпустку працівнику, який працює у критичній інфраструктурі під час воєнного стану?
В сучасних умовах, коли в країні триває воєнний стан, питання щодо права працівників на щорічну або будь-яку іншу відпустку набуває особливої актуальності.
Законодавство України передбачає певні обмеження для працівників, залучених до критичної інфраструктури, що забезпечує життєві функції держави та її безпеку.
За словами фахівців Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, у період воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якої відпустки, якщо він залучений до виконання обов’язків на об’єктах критичної інфраструктури або бере участь у виробництві військової та оборонної продукції.
Такі обмеження стосуються й виконання мобілізаційних завдань, що необхідно для оборони країни.
Важливо підкреслити, що окремі види відпусток, зокрема у зв’язку з вагітністю, пологами або доглядом за дитиною до трирічного віку, мають виключення із цього правила і на них право зберігається.
Тому працівники підприємств критичної інфраструктури повинні чітко розуміти свої права та обов’язки у період воєнного стану, а роботодавці мають дотримуватись законодавчих норм, враховуючи особливі обставини воєнного часу.