Порівняльний аналіз пенсійної системи Німеччини та України: стан, тенденції та виклики
У сучасних європейських країнах пенсійна сфера стає все більш об’єктом досліджень та аналізу через її важливість для стабільності та добробуту населення. Загалом, у Німеччині пенсійна система має значний досвід та стабільний рівень забезпечення громадян, тоді як в Україні через воєнну агресію та демографічні виклики ситуація набагато ускладнилася. За даними німецьких статистик, станом на кінець 2023 року більш ніж 1,4 мільйона пенсіонерів у цій країні були залучені до активної праці, що складає близько 6,5% від загальної кількості пенсіонерів. Важливо зазначити, що майже 375 тисяч з них працюють понад норми неповної зайнятості, що свідчить про їхню високий рівень залученості до трудового процесу навіть у похилому віці. Співставляючи з даними за 2004 рік, можна побачити учетверо збільшення кількості працюючих пенсіонерів за два десятиліття: тоді їх було лише близько 288 тисяч. У той час кількість пенсіонерів у Німеччині зросла незначно, і на початок 2024 року становила понад 21 мільйон із населенням у понад 84 мільйони осіб. Важливим є й те, що в країні різняться стандарти виходу на пенсію, які залежать від особливих умов роботи та соціального статусу. Так, шахтарі можуть піти на заслужений відпочинок вже у 60 років, а іншим — передбачено право на достроковий вихід за сумарним страховим стажем у 45 років до 65 років. Щодо рівня пенсій, то для чоловіків він в середньому становить близько 800 євро, а для жінок — у межах 420 євро, що пояснюється тим, що жінки меншою мірою залучені до повноцінної роботи та більше займаються вихованням дітей. У східній частині Німеччини пенсійні виплати для жінок є більшими на 300 евро, а для чоловіків — на 100, що зумовлено історичними соціалістичними аспектами цієї території та особливостями соціальної політики. В Україні ж ситуація є значно складнішою. За інформацією Пенсійного фонду, станом на початок 2025 року в країні налічувалося понад 10,3 мільйона пенсіонерів, з яких більш ніж 2,8 мільйона активно працюють, що становить майже 27% від усіх пенсіонерів. Водночас, враховуючи реалії українського ринку праці та воєнні дії, ця цифра значно занижена, адже багато пенсіонерів легально або нелегально заробляють додаткові кошти. Крім того, війна суттєво вплинула на рівень працевлаштування літніх людей: перспектива підвищення вікових обмежень для виходу на пенсію викликає занепокоєння, адже частина населення вже не має достатнього страхового стажу. Утім, за нинішніх умов, співвідношення між кількістю працівників та пенсіонерів в україні стрімко погіршується — сьогодні на одного працівника припадає один пенсіонер. За рівнем соцзабезпечення, українські пенсіонери отримують близько 30% своєї попередньої зарплати, а держава змушена підтримувати пенсійні виплати за рахунок бюджету, оскільки надходження від ЄСВ залишаються дефіцитом. Тому з огляду на нинішню ситуацію, існує висока ймовірність скорочення пенсійного віку і збільшення перехідних періодів, що може негативно позначитися на фінансовій стабільності пенсійної системи України у майбутньому.