Військові експерти та представники Генерального штабу Збройних сил України детально пояснили механізм формування мобілізаційних планів, що мають ключове значення у забезпеченні обороноздатності країни, особливо напередодні нових викликів на фронті
Процес їх розробки і реалізації базується не випадково, а на чітко встановлених стандартах, враховуючи безліч факторів, що визначають здатність армії швидко реагувати й поповнювати втрати. За словами представників Генштабу, мобілізаційні плани формуються відповідно до конкретних потреб окремих військових підрозділів. Це не просто довільне розподілення ресурсів, а системний підхід, що ґрунтується на кількох ключових компонентах: станом комплектності особового складу, рівнем втрат, специфікою функціонального призначення підрозділів та поточною ситуацією на фронті. Всі ці критерії враховуються для створення максимально реалістичних й імовірних планів мобілізації, що дозволяє забезпечити оперативність реагування та уникнути недостатньої або надмірної мобілізації. Командування Сухопутних військ ЗСУ у своїх офіційних інформаційних повідомленнях конкретизує, що процес планування здійснюється за допомогою сучасної автоматизованої системи "Оберіг". Ця система дозволяє враховувати реальні дані щодо кількості військовозобов’язаних у кожному регіоні країни, фактично – прив’язати людські ресурси до конкретних територій. За словами представників військового керівництва, використання цієї системи забезпечує більш точне й обґрунтоване розподілення мобілізаційних завдань між регіональними та районними ТЦК (територіальними центрми комплектування та соціальної підтримки). Процес стартує з визначення Генштабом загальної потреби в особистому складі для поповнення втрат та формування нових підрозділів. Після цього регіональні ТЦК отримують конкретні мобілізаційні завдання у вигляді планів і розподіляють їх відповідно до потенціалу кожної області. Подальша реалізація проходить на рівні районних ТЦК, які формують персональні списки призовників, забезпечують виклики й вручення повісток, виконують облік та інформують громадськість. У управлінні комунікацій командування Сухопутних військ акцентують, що мобілізація є не лише організаційною процедурою, а й одним із важливих інструментів впровадження законодавчих норм щодо військового обов’язку, мобілізаційної підготовки та мобілізації в цілому. Вони підкреслюють: у разі порушень або невиконання мобілізаційних планів командири мають застосовувати відповідні заходи дисципліни. Зокрема, військовий керівник зобов’язаний нагадати особовому складу про його обов’язки. У разі систематичних порушень або ігнорування наказів можливо застосування дисциплінарних стягнень. Крім того, у разі порушень законодавства про оборону й мобілізацію передбачені й адміністративні санкції. За ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення війська або ТЦК можуть бути накладені штрафи. Це викликано необхідністю забезпечити повну й беззаперечну реалізацію мобілізаційних заходів, адже їх ефективність напряму залежить від дотримання встановленого порядку та дисциплінованості військовослужбовців. Таким чином, процес формування мобілізаційних планів у ЗСУ — це чітко впорядкована система, що базується на сучасних технологіях і законодавстві, а її ціль — швидко й точно забезпечити всі потреби армії у людських ресурсах у найскладніший для країни час.