Михайло Драпатий підсумовує свою піврічну роботу на посаді командувача Сухопутних військ та ділиться планами щодо подальших кроків у реформуванні української армії
Михайло Драпатий, колишній командувач Сухопутних військ Збройних сил України, нещодавно представив широкому загалу перехідні підсумки своєї роботи, підкреслюючи ключові досягнення та виклики, які виникали під час його керівництва. За словами військового, його місія полягала у внутрішній трансформації системи, яка напередодні призначення перебувала у стані значної управлінської стагнації та постійних внутрішніх криз. У своїй заяві, опублікованій на фейсбук-сторінці, Драпатий відкрито розповів про стан, у якому він отримав командування. Він наголосив, що тоді командування Сухопутних військ було охоплене атмосферою страху, відсутністю ініціативи та закритістю до діалогу із підлеглими. За його словами, очевидним було глибоке розділення між штабним керівництвом та підрозділами, а системні зловживання, кадрові рішення за знайомствами та низька внутрішня організованість лише погіршували ситуацію. Він зазначив, що керівництво тоді було закрите до змін і навіть внутрішня система цінностей сприяла збереженню старих моделей. Проте, найголовнішою його метою було змінити цю систему зсередини. За півроку керівник зміг оновити приблизно половину керівного складу у важливих функціональних напрямках, які визначають безпосередній розвиток сучасного війська. Зокрема, вдалося переобрати управління Територіальних центрів комплектування та мобілізації (ТЦК), які раніше працювали у застарілій та неефективній моделі, на сучасну відкриту, прозору та без корупційних складових систему. Драпатий зазначив, що його зусилля спрямовані на формування нової культури відповідальності та прозорості у командуванні. "Ми прагнули перейти від культури страху до культури відповідальності, — підкреслив він. — Рішення тепер ухвалюються не за кількістю знайомих або за ступенем лояльності, а з урахуванням аналізу ситуації, результатів і поваги до підлеглих. Вперше ініціатива знизу перестала бути загрозою, а стала корисним ресурсом", — додав командувач. Водночас, Драпатий визнав, що системний опір реформам і далі залишався значним. Зміни відбувалися не так швидко й без труднощів, оскільки структура знову намагалася зберегти себе й уникнути кардинальних перетворень, сприяючи власному самозбереженню. Це ускладнювало реалізацію низки кадрових рішень і гальмувало подальший розвиток. З огляду на результати, досягнуті за кілька місяців роботи, командувач підкреслює низку ключових змін у структурі та операційних процесах армії. Зокрема, оновлення керівного складу у ТЦК охоплювало понад половину посад у напрямку мобілізації та комплектування. Більше того, триває пошук нових моделей роботи цієї системи, орієнтованих на відкритість, об'єктивність та запобігання корупції. Драпатий повідомив про структурну перебудову системи бойового навчання та підвищення ефективності управління у сферах застосування безпілотних літальних апаратів, радіоелектронної боротьби й кібербезпеки. З-поміж нововведень — призначення молодих та прогресивних керівників у цих напрямках, які краще розуміють реальні потреби фронту. Такі зміни забезпечили швидший доступ до необхідних дронів, боєприпасів, комплектуючих та сучасних тактик. Крім того, команда Драпатого працює над цифровою трансформацією системи управління, що має значний потенціал для підвищення оперативної ефективності. Також триває реформування логістичного забезпечення військ, що дозволяє швидше та більш систематично забезпечувати фронт необхідним майном та матеріалами. Командувач також зазначив, що вдосконалено комунікацію з суспільством і особовим складом, що сприяє зміцненню довіри та створює основу для подальших реформ. "Це — не фінал, це лише перехід до нового етапу розвитку нашої армії", — підсумував він. Передісторією цієї важливої події стала трагедія 1 червня, коли російські сили завдали ракетного удару по навчальному підрозділу Сухопутних військ. За попередніми даними, тоді загинуло щонайменше 12 військових, понад 60 отримали поранення. Саме у цей день, Дмитрий Драпатий подав рапорт про відставку, зіштовхнувшись із відчуттям, що не зміг у повній мірі виконати свої обов'язки. Незважаючи на це, згодом президент Зеленський призначив його командувачем Об’єднаних сил України, щоб він міг зосередитися, зокрема, й на бойових завданнях і стратегіях захисту країни. Загалом, цей період ознаменувався не лише внутрішніми труднощами у системі військового управління, а й новим баченням щодо підготовки, модернізації та зміцнення Збройних сил. Реформи, що розпочав Драпатий, мають на меті зробити українську армію більш сучасною, мобільною та здатною протистояти викликам сучасної війни.