Білий дім стикається з суттєвою кадровою кризою у Пентагоні через неспроможність знайти відповідних кандидатур для ключових посад, зокрема для голови адміністративного апарату міністерства оборони та кількох старших радників для міністра Піта Гегсета
За інформацією NBC News, проблеми з підбором кадрів у цій галузі пояснюються не лише високими вимогами до кандидатів, а й політичними складнощами та внутрішніми конфліктами, що виникли у команді Гегсета після недавніх кадрових зрушень. Як зазначають джерела, високопосадові позиції в Міністерстві оборони США традиційно приваблюють багато кваліфікованих фахівців завдяки їхній престижності та важливості. Однак, з незвичайною для такої сфери відкритістю та популярністю, у команді Гегсета вже з’явилися перші серйозні перешкоди. Три потенційні кандидати, яких розглядали на ці посади, згодом відмовилися від участі через різні політичні та особисті причини. Це викликало додатковий тиск на адміністрацію, адже без відповідних фахівців у найближчий час не вдалося заповнити вакантні посади. За інформацією NBC News, перші особи адміністрації, включно з віцепрезидентом Джей Ді Венсом та головою апарату Білого дому Сьюзі Вайлз, перейшли до активних пошуків кандидатів, які могли б якимось чином підтримати Гегсета у період політичної турбулентності. Останні місяці затьмарила низка кадрових скандалів, що почалися ще навесні цього року. Тоді в Пентагоні прокотилася хвиля звільнень через розслідування витоків секретної інформації, що містила плани військових операцій щодо Панамського каналу, підготовку другого авіаносця до походу до Червоного моря, візит Ілона Маска та затримки у зборі розвідданих щодо ситуації в Україні. Загострили ситуацію і внутрішні конфлікти у команді міністра Гегсета. Зокрема, у квітні він несподівано звільнив двох своїх старших помічників, звинувативши їх у витоку секретної інформації. Після цих подій Гегсет оголосив про звільнення свого головного помічника з апарату. Крім того, один із співробітників наприкінці повідомив у ЗМІ про хаос у офісі міністра, посилаючись на ситуацію, де панує "повний безлад". Разом із тим, пошук нових кадрів ускладнюється не лише політичними бар’єрами, а й внутрішніми розладами у команді. Відомо, що Білий дім відхилив деяких кандидатів, яких Гегсет із своїми радниками вважав потенційними працівниками. Аналогічно і у відповідь, керівництво Пентагону відмовило деяким кандидатам із адміністрації через питання політичної лояльності. За словами джерел, одним із важливих критеріїв стало відсутність достатньої підтримки «Маги», популярної ідеології його прихильників. Крім того, у процесі відбору з’явилися і повідомлення про кандидатів, які були визнані неприйнятними через їхню політичну позицію. Зокрема, управління кадрової політики Білої хати відхилило кілька претендентів через їхню недостатню лояльність до MAGA – руху, що підтримує ідеї колишнього президента Дональда Трампа. Це додало ще більше напруги у підборі кандидатів. Нагадаємо, що навесні цього року ситуація ще більше ускладнилася скандалами у Міноборони, пов’язаними із витоком та розслідуванням розвідданих. В окремих документах фігурували оперативні плани щодо стратегічних військових дій, наприклад, операції на Панамському каналі та рух авіаносців біля Червоного моря, що спричинило широку хвилю занепокоєння та підозр з боку експертів. До того ж, стало відомо, що у приватних бесідах та через месенджери міг бути обговорений ризикованих військових дій із членами родини Гегсета, зокрема у чатах Signal. Це викликало додаткові запитання щодо ступеня секретності та дисципліни у команді міністра. Хоча офіційні особи запевняють у позитивній оцінці роботи Пітта Гегсета, зокрема і президент Трамп зауважив, що діяльність міністра оборони є "чудовою", внутрішній хаос і нездатність швидко заповнити ключові адміністративні посади ставлять під сумнів ефективність командної роботи у Міноборони. Високопосадовці вже роздумують про подальші кадрові рішення, проте шансами на швидке вирішення проблеми залишаються малі, адже конкуренція серед кандидатів через політичний клімат та внутрішні сварки ще більше ускладнює цю задачу. Загалом, ситуація у Пентагоні залишається напруженою. Криза з кадрами, внутрішні конфлікти та політична напруга створюють ризик для стабільності і безпеки оборонної політики США у перспективі. Вирішення кадрових питань становить важливу задачу для адміністрації, яка поки що залишається відкритою. Очевидно, що час і політичний клімат визначать подальшу долю керівництва Міністерства оборони та його здатність ефективно виконувати покладені завдання.