Gravidanza e viaggi di servizio: restrizioni legali per le lavoratrici ucraine
Nel contesto delle relazioni di lavoro in Ucraina, è fondamentale conoscere le limitazioni normative riguardanti i viaggi di servizio per i lavoratori, in particolare per le donne in gravidanza.
La legislazione stabilisce chiaramente che le donne in gravidanza non possono essere inviate in missione, come previsto dall’articolo 176 del Codice del Lavoro ucraino.
Questa norma si applica sia in tempo di pace che durante lo stato di guerra, includendo il divieto di coinvolgimento in straordinari, lavoro nei fine settimana e altre forme di estensione dell’orario lavorativo.
Di conseguenza, i datori di lavoro devono rispettare tali disposizioni per evitare sanzioni legali.
Durante lo stato di guerra, i datori di lavoro ucraini possono inoltre ottenere un rimborso delle spese sostenute per l’assunzione di persone interneggiate, compresi coloro assunti con contratti di lavoro o a tempo parziale, favorendo così la stabilità economica.
È importante sottolineare che le leggi prevedono misure di tutela dei diritti dei lavoratori in condizioni difficili, e il rispetto di queste norme è obbligatorio per i datori di lavoro, al fine di prevenire sanzioni legali e preservare la reputazione.