I lavoratori impegnati in infrastrutture critiche possono usufruire di ferie durante lo stato di guerra?
Nell’attuale contesto di stato di guerra in Ucraina, la questione relativa ai diritti dei lavoratori di usufruire di ferie annuali o di altre forme di congedo ha acquistato una nuova rilevanza.
La normativa ucraina prevede restrizioni specifiche per i dipendenti coinvolti nelle infrastrutture critiche, che garantiscono le funzioni essenziali dello Stato e la sicurezza nazionale.
Secondo gli esperti del Dipartimento Interregionale Sud-Est del Servizio Statale del Lavoro, durante lo stato di guerra, un datore di lavoro può rifiutare qualsiasi tipo di congedo a un dipendente se quest’ultimo partecipano a lavori correlati alle infrastrutture critiche o alla produzione di materiali di difesa.
Tali restrizioni si applicano anche a coloro che partecipano a compiti di mobilitazione necessari alla difesa del Paese.
È importante sottolineare che alcuni tipi di congedo, come quelli per gravidanza, maternità o per l’assistenza a un bambino inferiore ai tre anni, sono esclusi da queste limitazioni e restano accessibili.
Pertanto, i lavoratori delle imprese di infrastrutture critiche devono essere pienamente consapevoli dei propri diritti e obblighi durante lo stato di guerra, mentre i datori di lavoro devono rispettare le norme di legge considerando le circostanze eccezionali del periodo bellico.