Nuove politiche di gestione del personale nell’Ufficio di Sicurezza Economica: cosa aspettarsi sotto la guida di Civinsky
Oleksandr Civinsky, il recente nominato responsabile dell’Ufficio di Sicurezza Economica dell’Ucraina (BEB), ha illustrato le principali novità previste per riformare la struttura e aumentare l’efficienza dell’ente.
Al centro di questi cambiamenti vi sono la creazione di vari nuovi organismi di gestione e controllo, tra cui commissioni disciplinari, di valutazione e di selezione del personale.
Questi organi sono pensati per costituire una squadra moderna, competente e integra, in grado di affrontare le sfide delle riforme e di rispondere alle aspettative della società e degli interlocutori internazionali.
Civinsky ha sottolineato che questo processo richiede tempo e risorse considerevoli; senza un team coeso e professionale, l’efficacia dell’Ufficio rischia di venir meno.
Ha anche riferito che è già in corso un audit sul personale che coinvolge quasi tutti i dipendenti dell’ente.
L’analisi approfondita dei processi interni, dei meccanismi di interazione e del rispetto delle normative mira a rafforzare la trasparenza e la fiducia nel funzionamento dell’Ufficio.
Contemporaneamente, si intensificano le tensioni riguardo alla nomina del direttore: di recente, in una riunione presso l’amministrazione presidenziale si è discusso del destino dell’ente e della candidatura di Civinsky.
Fonti ufficiali hanno confermato che Civinsky ha superato il test poligrafo e che i risultati sono stati trasmessi al Consiglio dei Ministri.
È stato ufficialmente dichiarato vincitore del concorso per la direzione del BEB il 24 giugno, e attualmente dirige una squadra di detective presso il Secondo Dipartimento principale dell’NABU.
Questi sviluppi si inseriscono in un contesto di tensioni politiche e di crescente interesse pubblico verso la trasparenza dei processi di selezione nelle istituzioni pubbliche.