Stagione estiva nelle località turistiche ucraine: salari e opportunità di lavoro a Odessa e nei Carpathi
Con l’arrivo dei mesi caldi, le località turistiche in Ucraina, in particolare Odessa e i Carpathi, attirano un crescente numero di turisti e lavoratori stagionali in cerca di impiego temporaneo. Queste regioni, da sempre molto richieste, registrano ogni anno un afflusso considerevole di persone desiderose di unire vacanze e opportunità di guadagno, esercitando un impatto significativo sul mercato del lavoro e sulla domanda di lavoratori stagionali. Un’analisi basata sui dati di OLX Job, riportata da Delo.ua, mostra che il mercato del lavoro stagionale in queste aree presenta caratteristiche peculiari, tra cui il livello di concorrenza e le retribuzioni. A Odessa, le professioni più richieste tra i lavoratori stagionali includono autisti, camerieri, cuochi e venditori. Secondo i dati più recenti, lo stipendio mediano di un autista si aggira attorno ai 42.500 hryvnia al mese. I camerieri percepiscono circa 37.500 hryvnia, i cuochi 34.000, i venditori circa 25.000, e i lavoratori edili un canone simile. La categoria “Inizio carriera” mostra anche una domanda elevata, con uno stipendio medio di circa 19.000 hryvnia. L’elevato numero di risposte alle offerte di lavoro indica un livello di competitività molto elevato: ogni annuncio riceve in media 42 volte più risposte rispetto alle opportunità disponibili. Annualmente, la situazione si evolve: lo scorso anno, le offerte di lavoro stagionale a Odessa sono aumentate di quasi l’80%, mentre lo stipendio mediano è cresciuto del 17%. Questo trend conferma la crescente popolarità della stagione turistica e l’interesse dei giovani e dei lavoratori temporanei a guadagnare durante il periodo di vacanza. Nei Carpathi, la domanda di lavori stagionali è leggermente inferiore rispetto a Odessa: in media, le risposte superano le offerte di 12 volte. Le posizioni più gettonate sono operai generici, cuochi, camerieri e domestiche, con salari mediani che variano tra 10.000 e 35.000 hryvnia. La categoria “Inizio carriera” offre generalmente circa 6.500 hryvnia. Queste posizioni sono spesso ricoperte da donne delle pulizie, camerieri e lavoratori entry-level nel settore dei servizi. Nell’ultimo anno, il numero di offerte stagionali è diminuito del 25%, così come lo stipendio medio, segno di un interesse calato e di cambiamenti nella domanda locale. Prima dell’apertura della campagna di iscrizione universitaria, molti giovani candidati stanno attivamente scegliendo il loro futuro percorso professionale, mentre le aziende cercano personale stagionale. L’articolo “Mercato del lavoro 2025: perché le imprese fanno fatica a trovare dipendenti e i disoccupati restano senza lavoro” analizza queste tendenze e prevede importanti trasformazioni nel mercato del lavoro ucraino nel prossimo futuro.