Évolutions des exigences de pension en Ukraine : façonnage de l’avenir des retraités ukrainiens
Le système de retraite ukrainien a connu d’importantes réformes ces dernières années, notamment en ce qui concerne les critères d’éligibilité liés à l’expérience d’assurance et à l’âge de départ à la retraite.
En conséquence, chaque année, un nombre croissant de citoyens travaillent plus longtemps ou se préparent pour leur repos bien mérité.
Actuellement, l’âge de la retraite en Ukraine est fixé à 60 ans, mais à partir de 2025, de nouvelles règles concernant l’exigence d’expérience d’assurance seront mises en œuvre.
Pour prendre sa retraite à 60 ans, il faut au minimum 32 ans d’expérience d’assurance.
Ceux qui ne remplissent pas cette condition pourront partir plus tard : à 63 ans avec au moins 22 ans d’expérience, ou à 65 ans avec un minimum de 15 ans de cotisations.
De plus, année après année, les exigences d’expérience d’assurance augmentent de 12 mois, compliquant le processus pour de nombreux Ukrainiens.
Après 2025, ces conditions seront encore plus strictes : en 2026, pour partir à la retraite à 60 ans, il faudra disposer de 33 années d’expérience ; en 2027, 34 ans ; et en 2028, au moins 35 ans.
Des ajustements similaires s’appliquent à la retraite à 63 ans : de 23 à 33 ans d’expérience en 2026, de 24 à 34 ans en 2027, etc.
Il est à noter que le nombre de pensionnaires et de bénéficiaires de paiements d’État a augmenté dans la première moitié de 2025, tout comme le montant des pensions.
Cependant, les experts avertissent que ces changements ne se traduisent pas encore en améliorations concrètes de la qualité de vie des retraités.
Plus de détails sont disponibles dans l’article de Viktoria Koneva sur ZN.UA, qui examine les défis et les enjeux actuels des réformes de la retraite en Ukraine.