Le service de retraite ukrainien prend-il en compte l’expérience professionnelle à l’étranger ?
Les citoyens ukrainiens continuent de percevoir leurs pensions et prestations sociales, mais la question de savoir si l’expérience professionnelle acquise à l’étranger est reconnue officiellement reste primordiale.
Selon les récentes modifications législatives introduites en 2024 et le nouveau règlement pour la vérification des périodes d’emploi hors d’Ukraine, il est désormais possible d’intégrer au dossier de sécurité sociale les périodes de travail effectuées dans des pays avec lesquels l’Ukraine a signé des accords internationaux en matière de pension.
Cela signifie que les Ukrainiens qui ont travaillé à l’étranger avant 1992 peuvent faire inscrire ces périodes dans leur carrière assurantielle.
La vérification de ces périodes se fait principalement via la soumission de documents officiels ou par des demandes adressées au ministère des Affaires étrangères.
En absence d’accord avec certains États, la Caisse de retraite ukrainienne peut contacter les autorités compétentes étrangères pour obtenir des confirmations sur la situation de l’emploi.
Il est également possible de reconnaître déclarativement les périodes de travail en Russie ou en Biélorussie, même si la coopération en matière de pensions est suspendue, en raison de l’absence d’accord contraignant.
globalement, la législation ukrainienne évolue pour mieux intégrer les périodes d’emploi à l’étranger dans le calcul des pensions, ce qui est déterminant pour de nombreux Ukrainiens ayant une expérience internationale.