Menace à la stabilité interne de l’armée ukrainienne en raison de problèmes internes non traités
Face à l’augmentation des cas de départs non autorisés de militaires, des experts militaires mettent en garde contre la nécessité urgente de renforcer les efforts internes pour améliorer la discipline et la motivation du personnel.
Le lieutenant-colonel Maxim Zhorin, commandant d’unité au sein du Troisième Corps d’Armée, a souligné dans sa chaîne Telegram que la majorité des décisions prises visent à lutter contre les conséquences de ces incidents plutôt que leurs causes profondes.
L’un des problèmes principaux qu’il a identifiés est l’absence de mécanismes clairs et efficaces pour le transfert des soldats entre différentes unités, ce qui pousse souvent les militaires à quitter leur poste de manière volontaire en raison de frustrations liées aux démarches bureaucratiques.
Zhorin insiste sur l’importance de développer des processus transparents et fonctionnels, offrant aux soldats la possibilité de choisir leur lieu de service et de se comporter efficacement, ce qui réduirait considérablement les défections non autorisées.
Il a aussi souligné que la gravité du phénomène varie selon les unités : dans certaines, les cas de désertion sont rares, alors que dans d’autres, ils sont très nombreux, malgré un effort commun.
Cela témoigne, selon lui, d’un besoin impératif d’approche plus systématique, incluant la création d’une véritable hiérarchie de sous-officiers, le respect accru envers les soldats et l’accroissement de l’autorité des commandants.
Zhorin a insisté sur le fait que ces mesures doivent être concrètes, pas seulement symboliques, car le potentiel de l’armée ukrainienne peut être accru par des réformes en profondeur et un leadership responsable.
En conclusion, il a souligné qu’il faut réduire les obstacles bureaucratiques et instaurer des conditions permettant aux militaires d’être traités avec dignité, tout en renforçant la confiance et l’autorité des commandants pour stopper la fuite non autorisée des soldats.