Réserve des employés des entreprises critiques en Ukraine pendant la mobilisation
Dans le contexte de la mobilisation générale en cours et de l’état de guerre en Ukraine, la question de la protection et de la dérogation des employés travaillant dans des entreprises stratégiques est devenue particulièrement cruciale.
Le gouvernement ukrainien a concentré ses efforts sur l’identification des sociétés ayant une importance stratégique pour la sécurité nationale et l’économie.
Le ministère de la Défense a publié de nouveaux critères permettant aux entreprises essentielles d’obtenir le statut d’entités critiques pour le secteur de la défense, leur conférant le droit de réserver leurs employés contre la mobilisation.
Selon ces nouvelles règles, les entreprises du secteur de la défense, ainsi que celles du domaine de l’aérospatiale et de l’espace, peuvent désormais soumettre leurs dossiers par courrier électronique à admou@post.mil.gov.ua afin d’obtenir ce statut officiel.
Auparavant, ces fonctions étaient assurées par le ministère des Industries stratégiques, mais la responsabilité a été transférée au ministère de la Défense.
Les critères principaux pour bénéficier de ce statut comprennent la réalisation de contrats de défense, la participation à des accords internationaux, une production de produits à but militaire représentant plus de 50 % de la production totale sur la période de référence, et l’obtention de subventions publiques.
De plus, les entreprises peuvent obtenir le statut d’acteurs clés pour l’économie nationale si elles répondent à au moins trois des exigences suivantes : exécution de contrats publics de défense, participation à des programmes dans l’aéronautique ou l’espace, ou production de biens ou services indispensables au complexe militaro-industriel.
Si au moins deux de ces critères sont remplis, ces entreprises peuvent être reconnues comme critiques pour assurer le fonctionnement économique et la continuité des services essentiels lors de périodes exceptionnelles, leur permettant de déroger jusqu’à 50 % de leurs employés soumis à la conscription militaire.