Réforme du système judiciaire en Ukraine : nécessité et défis de la modernisation
L’Ukraine entreprend une réforme ambitieuse de son système judiciaire afin d’en améliorer l’efficacité et de le mettre en conformité avec les standards européens modernes.
Un aspect clé de cette réforme concerne l’optimisation du réseau judiciaire, qui a longtemps été étendu et inefficace en raison de frontières administratives dépassées et d’un nombre excessif de tribunaux.
Après la finalisation des réformes administratives en 2020, qui ont profondément modifié l’organisation territoriale du pays, la problématique de la répartition des ressources judiciaires selon la nouvelle carte administrative reste en suspens.
Cela revêt une importance particulière face à l’impact de la guerre, notamment dans les régions frontalières où de nombreux tribunaux ont été endommagés ou détruits, avec une charge de travail accrue pour les juges.
En mai 2025, le gouvernement a approuvé une nouvelle feuille de route pour renforcer l’état de droit, intégrant une optimisation progressive des établissements judiciaires.
La stratégie principale consiste à réduire le nombre de tribunaux à environ 150-220 par consolidation et centralisation, ce qui permettra d’améliorer la dotation en ressources humaines et d’accroître l’efficacité de l’examen des affaires.
Il est également essentiel de prendre en compte les facteurs économiques, logistiques et démographiques pour garantir un accès rapide à la justice, indépendamment du lieu de résidence.
Deux scénarios se dégagent : la création de divisions judiciaires dans les zones rurales isolées ou une réduction radicale du nombre de tribunaux, presque au tiers, permettant ainsi d’économiser des ressources tout en accélérant les procédures.
La réussite de cette réforme dépendra aussi d’un dialogue transparent avec les juges, la société civile et des experts, via des consultations publiques et un suivi régulier.
Inspirée d’expériences internationales, notamment en Finlande, en Lituanie ou en Suède, la Russie pourra s’appuyer sur des modèles de digitalisation, de gestion du personnel et d’organisation systémique pour assurer un avenir plus efficace et équitable pour son système judiciaire, renforçant ainsi la confiance des citoyens et assurant la stabilité juridique face aux défis contemporains.