Le marché du travail en Ukraine : une analyse approfondie des niveaux de salaire et des défis sociaux
Le niveau moyen des salaires en Ukraine soulève aujourd’hui de graves inquiétudes et met en lumière une problématique majeure d’exploitation excessive de la main-d’œuvre à l’échelle nationale.
Selon les statistiques de 2024, le salaire moyen dans notre pays s’élevait à environ 20 964 hryvnias, soit environ 500 euros, alors que dans l’Union européenne, ce chiffre est nettement supérieur, allant de 1 100 euros en Bulgarie à 4 542 euros en Autriche.
La Pologne affiche une rémunération moyenne d’environ 1 650 euros, tandis qu’en Allemagne, elle avoisinait presque 4 100 euros.
Ces disparités illustrent un fossé social considérable en Ukraine, entre des coûts de vie élevés et des salaires faibles.
L’expert Andriy Pavlovskyi attribue cette situation aux politiques erronées menées par les dirigeants ukrainiens depuis l’indépendance, qui ont prôné l’idée d’une main-d’œuvre bon marché et construit une économie principalement basée sur les matières premières.
Ce modèle entraîne la dévalorisation du travail, la baisse du niveau de compétence des travailleurs, l’augmentation de la pauvreté et la migration de masse.
Par ailleurs, l’Ukraine, comme de nombreux pays en développement, présente une faible part des dépenses liées à la main-d’œuvre dans le coût de production global, ainsi que des salaires très faibles dans la structure du PIB.
La part des salaires dans le PIB ukrainien est passée de 49,9 % en 2013 à 38,9 % en 2017, puis s’est stabilisée aux alentours de 35 % en 2024.
Ces chiffres révèlent une exploitation excessive des travailleurs ukrainiens.
En outre, la proportion des salaires dans le coût de production des biens et services ne représentait que 7 à 9 %, contre 30 à 45 % dans les pays d’Europe occidentale.
Ces données soulignent des problèmes systémiques liés aux droits du travail et à l’écart entre productivité économique et rémunération équitable, ce qui nuit au niveau de vie et à la stabilité sociale en Ukraine.