Nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes déplacées internes : le gouvernement étend les programmes de compensation pour les employeurs des régions en première ligne
Des changements importants dans les politiques de soutien aux personnes déplacées internes (PDI) en Ukraine ouvrent de nouvelles perspectives d’emploi, notamment pour ceux qui ont été contraints de quitter leur domicile en raison du conflit militaire en cours.
Le gouvernement a décidé de renforcer ses incitations financières pour les employeurs qui embauchent des PDI dans les zones de conflit et dans les régions les plus touchées, telles que Dnipro, Donetsk, Zaporijia, Mykolaiv, Sumy, Kharkiv, Kherson et Tchernihiv.Conformément aux nouvelles règles, la durée des paiements de compensation a été portée de trois à six mois, permettant aux employeurs de bénéficier d’un soutien sur une période plus longue.
La compensation s’élève au montant du salaire minimum, actuellement fixé à 8 000 hryvnias, pour chaque personne déplacée employée et cotisant à la sécurité sociale.Par ailleurs, la procédure de demande a été simplifiée : les entreprises peuvent désormais présenter leur demande auprès des centres de l’emploi en fonction de leur lieu d’activité réel, et non uniquement à leur adresse légale.
Cela facilite un accès plus rapide et pratique à l’aide financière, favorisant l’emploi des PDI et contribuant à stabiliser l’économie tout en facilitant leur intégration dans la société ukrainienne.Ces mesures illustrent la volonté du gouvernement de dynamiser l’économie et de soutenir ceux qui ont été affectés par la guerre, en créant des conditions plus favorables pour l’emploi et l’intégration sociale des personnes déplacées.