Nouvelles politiques de recrutement à la Bureau de la Sécurité Économique : à quoi s’attendre sous la direction de Civinsky
Oleksandr Civinsky, le nouveau chef nommé à la tête de la Bureau de la Sécurité Économique en Ukraine (BEB), a présenté les changements prévus pour transformer la structure de l’organisme et renforcer son efficacité opérationnelle.
Parmi ces initiatives figurent la création de plusieurs commissions nouvelles : disciplinaire, d’évaluation et de sélection du personnel.
Ces organes visent à constituer une équipe moderne, qualifiée et intègre, apte à relever les défis de la réforme et à répondre aux attentes de la société ainsi qu’aux partenaires internationaux.
Civinsky a précisé que ce processus demande beaucoup de temps et de ressources ; sans une équipe cohésive et professionnelle, l’efficacité du bureau pourrait en pâtir.
Il a également indiqué qu’un audit du personnel est déjà en cours, couvrant presque tous les employés de l’organisme.
Cet audit consiste en une analyse approfondie des processus internes, des mécanismes d’interaction et du respect des réglementations afin de renforcer la transparence et la confiance envers le travail du bureau.
Par ailleurs, la question de la nomination du directeur du BEB suscite de plus en plus d’interrogations : récemment, une réunion à la Présidence a discuté de l’avenir de l’organisme et de la candidature de Civinsky.
Par des sources officielles, il est confirmé que Civinsky a passé un test polygraphique, et les résultats ont été transmis au Conseil des ministres.
Il a été déclaré gagnant du concours pour le poste de directeur le 24 juin, et dirige actuellement une unité de détectives au sein de la Deuxième Direction principale de NABU.
Ces changements interviennent dans un contexte de tensions politiques et d’un vif intérêt public pour la transparence des processus de recrutement dans les institutions publiques.