Suppléments de Retraite pour l’Ancienneté Excessive : Une Femme Ayant Travaillé 50 Ans en Tant que Médecin Peut-elle Percevoir des Prestations Supplémentaires ?
Chaque année, la législation sur les retraites en Ukraine subit des modifications, notamment concernant le nombre minimum d’années de service nécessaire pour prendre sa retraite par âge. En raison de cette évolution, de nombreux retraités avec une longue carrière commencent à s’intéresser à la possibilité de percevoir des paiements supplémentaires en plus de leur pension de base. Un cas remarquable concerne une femme de 90 ans, qui a travaillé en tant que médecin pendant plus de 50 ans. L’expert en pensions, Sergiy Korobkin, a expliqué que selon la législation en vigueur, lorsqu’un retraité possède une expérience professionnelle excédant la norme, il existe une possibilité d’augmenter sa pension d’un pourcentage déterminé du montant de base. Plus précisément, pour chaque année de service supplémentaire au-delà de la norme, la pension peut augmenter d’1 %, mais cette augmentation ne peut dépasser 1 % du minimum vital en vigueur, fixé aujourd’hui à 2 361 UAH. Ainsi, après 30 années d’expérience supplémentaire, la pension pourrait augmenter d’environ 708,30 hryvnias. Ces paiements additionnels s’ajoutent au montant total de la pension, et pour connaître le détail précis du calcul, il faut consulter le Fonds de pension. Il est également important de noter que, pour les femmes ayant pris leur retraite avant le 1er octobre 2011, la durée minimum de service pour bénéficier de la retraite était de 20 ans, tandis que pour les hommes, elle était de 25 ans. Les années travaillées en excès de ces minima sont considérées comme une ancienneté supplémentaire. Après cette date, les règles ont changé : les femmes ayant plus de 30 ans de service et les hommes plus de 35 ans sont considérés comme ayant une ancienneté excessive. Korobkin a souligné que la question de l’ancienneté supplémentaire ne permet pas nécessairement de déduire le montant total de la pension. Cependant, lors de l’indexation de mars, la pension n’a augmenté que de 468 hryvnias — moins que les 11,5 % promis par le gouvernement. Cette différence est expliquée par le fait que, généralement, seul le montant principal de la pension (hors majorations) est augmenté lors de l’indexation, de sorte que la croissance réelle peut différer des attentes. Il est également crucial de comprendre si les années de travail à l’étranger sont prises en compte dans la période d’assurance ukrainienne, car cela peut influencer le montant des pensions.