Âge de la retraite pour les femmes ukrainiennes en 2025 : ce qu’il faut savoir
L'Ukraine reste l'un des pays où le système de retraite est complexe et en constante évolution. Chaque année, de plus en plus d'Ukrainiennes sont confrontées à de nouvelles exigences en matière d'ancienneté et d'âge de départ à la retraite. Ceci est particulièrement pertinent pour les femmes qui, traditionnellement, ont droit à une retraite en fonction de l'âge, mais qui doivent désormais prendre en compte des critères et conditions supplémentaires. Le reportage « 24 Channel » explique en détail à quel âge les femmes ukrainiennes peuvent prendre leur retraite en 2025 et quelles nuances prendre en compte pour ne pas manquer cette étape importante de la vie. Aujourd'hui, l'âge de la retraite pour les femmes en Ukraine est de 60 ans, ce qui est la norme pour la plupart des gouvernements du monde. Cependant, compte tenu de l'évolution de la législation et du renforcement des critères d'âge et d'ancienneté, l'âge de la retraite commence à être précisé chaque année. Le ministère des Affaires sociales et la Caisse de retraite ukrainienne introduisent progressivement de nouvelles exigences en matière d'ancienneté pour l'obtention d'une aide sociale en fonction de l'âge. Selon les normes mises à jour, à partir de 2025, pour prendre sa retraite à 60 ans, une femme doit justifier d'au moins 32 ans d'expérience dans l'assurance. Pour celles qui prendront leur retraite à 63 ans, l'expérience minimale dans l'assurance sera comprise entre 22 et 32 ans, selon les circonstances. En revanche, pour prendre sa retraite à 65 ans, il est nécessaire de justifier de 15 à 22 ans d'expérience dans l'assurance. Cela signifie, par exemple, que les femmes ayant moins d'expérience – en dessous de ce niveau – auront le droit de prendre leur retraite plus tard ou devront compléter leur assurance par des années de travail supplémentaires. Concernant la possibilité d'une retraite anticipée pour les femmes ayant des enfants, de nouvelles normes et restrictions sont également apparues. Pour les Ukrainiennes ayant donné naissance à trois enfants ou plus, l'âge de la retraite reste le même que pour les autres : 60 ans. Toutefois, sous certaines conditions, certaines d'entre elles ont le droit de partir à la retraite plus tôt. Ceci concerne notamment les femmes ayant donné naissance à cinq enfants ou plus. Elles peuvent bénéficier du droit à la retraite anticipée à 50 ans, à condition de justifier d'au moins 15 ans d'expérience. Une possibilité similaire est offerte aux mères ayant élevé un enfant handicapé jusqu'à l'âge de six ans : mêmes exigences d'expérience et d'âge de départ à la retraite. Il est important de noter que la période d'assurance comprend non seulement les années de travail, mais aussi la période de congé de maternité pouvant aller jusqu'à trois ans. Cela signifie qu'une femme qui, par exemple, justifie de 29 ans d'expérience d'assurance, mais qui est en congé de maternité depuis trois ans, pourra toujours prendre sa retraite à 60 ans en 2025, sous réserve de remplir les conditions requises. Pour éviter les mauvaises surprises et déterminer le montant de sa future pension, les Ukrainiens peuvent utiliser un simulateur de retraite. Cet outil numérique permet d'estimer à l'avance les versements futurs et de planifier ses finances, en tenant compte de toutes les normes et dispositions transitoires en vigueur. Ainsi, quelles que soient les modifications de la législation et des exigences, chaque Ukrainien pourra calculer ses perspectives et préparer sa future retraite à l'avance.