En 2022, la haute direction militaire ukrainienne envisageait la possibilité de passer à un nouveau modèle structurel des forces armées, destiné à accroître leur combativité et leur réactivité dans les conditions difficiles de la guerre moderne
Selon l’ancien commandant en chef des Forces armées d’Ukraine, l’ambassadeur d’Ukraine au Royaume-Uni, Valeri Zaloujny, une structure de gestion hiérarchique stable – « corps – division – brigade » – avait alors été proposée. Cependant, la mise en œuvre de cette idée a rencontré une forte opposition de la part des structures institutionnelles concernées, et cette initiative n’a finalement pas été réalisée. Dans une interview accordée aux journalistes, notamment dans la chronique « Militarist », Zaloujny a précisé ce qui est nécessaire pour une gestion militaire efficace en temps de guerre : « Pour assurer une conduite opérationnelle réussie dans des situations complexes, parfois critiques, il est essentiel de travailler continuellement à l’amélioration de la base technique de gestion, d’introduire des systèmes automatisés de conscience situationnelle, et de les développer à tous les niveaux de la hiérarchie. Tout aussi important est la formation professionnelle des structures de commandement, axée particulièrement sur le développement de capacités créatives et prévoyantes. Cela permet d’analyser la situation, de travailler avec de grands volumes de données et de prendre rapidement des décisions. Le succès de tout système de gestion moderne dépend de la puissance de l’intelligence, de la profondeur de l’analyse, de l’originalité de la conception, ainsi que de la capacité à ajuster de manière flexible ses actions en fonction des circonstances changeantes. » Zaloujny souligne qu’au cours de l’invasion à grande échelle par les forces russes, de nombreux défauts dans le système de gestion des Forces armées ukrainiennes ont été révélés, tant au niveau fonctionnel que hiérarchique. L’ancien commandant note qu’un problème majeur a été l’absence d’un organe stratégique de renseignement, ce qui entravait l’efficacité des décisions et la mobilisation des forces et ressources nécessaires. « Nous avons commencé à faire appel au secteur civil spatial pour la collecte et le traitement des renseignements, mais par la suite cette initiative a été abandonnée, laissant ce domaine inexploré », explique-t-il. Une autre étape importante dans la réforme militaire a été la décision proactive du quartier général général au printemps 2022 de passer à une structure de corps. « Nous avons mené un travail approfondi avec la participation de spécialistes et de militaires, afin de créer un modèle de gestion qui soit conforme non seulement aux défis actuels, mais aussi aux perspectives de développement », met en avant Zaloujny. Il était crucial de prendre en compte non seulement l’organisation du commandement, mais aussi les systèmes d’approvisionnement, de communication, de logistique et de localisation. À la fin de l’été de cette année-là, les forces armées ukrainiennes proposaient d’établir une hiérarchie « corps – division – brigade » dans l’Armée de terre afin de créer un système de gestion plus flexible et adaptatif. Cette idée a reçu le soutien de partenaires des États-Unis et du Royaume-Uni. Déjà, la 9e et la 10e corps avaient été formés, avec pour objectif leur formation rapide et leur mise en mode combat. Hélas, la réalité politique et militaire s’est révélée plus complexe – des interdictions et des obstacles bureaucratiques ont empêché la réalisation de ce projet. « Le corps d’assaut aérien, censé commencer ses entraînements et sa préparation extérieure à l’étranger, n’est resté que sur le papier », constate Zaloujny. Il insiste sur le fait que l’organe de gestion dans une structure militaire est un mécanisme extrêmement complexe, mais vital et aussi vulnérable. « Nous devons faire tout notre possible pour le préparer aussi efficacement que possible, car la qualité de cet organe déterminera le succès des futures batailles. Peu importe comment elles seront nommées, l’essentiel est leur capacité à réagir rapidement et correctement aux changements de situation et à gérer les forces armées. » En conclusion, Zaloujny met en garde contre le fait que la formation de nouveaux organes de gestion modernes est l’une des priorités principales pour renforcer la défense de l’Ukraine, puisque c’est à partir de cela que dépend la capacité du pays à faire face efficacement à l’ennemi et à défendre ses intérêts dans les conditions les plus difficiles de la guerre moderne.