Se considera la experiencia laboral en el extranjero para las pensiones en Ucrania?
Los ciudadanos ucranianos siguen recibiendo pensiones y beneficios sociales, pero la cuestión de si los períodos de trabajo adquiridos en el extranjero son reconocidos oficialmente sigue siendo de gran importancia.
Según las recientes modificaciones legislativas introducidas en 2024, junto con la actualización del Procedimiento para verificar los períodos de empleo fuera de Ucrania, ahora existe la posibilidad de incluir en el historial laboral los períodos trabajados en países con los cuales Ucrania ha establecido acuerdos internacionales de pensiones.
Esto significa que aquellos quienes trabajaron en el extranjero antes de 1992 pueden solicitar que sus periodos laborales sean acreditados para la pensión.
La parte clave de este proceso es la verificación de estos períodos mediante documentos oficiales o, en su defecto, a través de solicitudes dirigidas al Ministerio de Asuntos Exteriores.
Además, cuando no existen convenios con determinados países, la Administración de Pensiones ucraniana puede solicitar confirmaciones a las instituciones correspondientes en esas naciones para calcular correctamente los derechos de pensión.
Es importante resaltar que, aún en casos donde los trabajos se realizaron en Rusia o Belarus, estos períodos pueden ser declarados y considerados, pese a la suspensión del acuerdo de pensiones con estos territorios, debido a la falta de convenios vinculantes.
En resumen, la legislación ucraniana continúa adaptándose para mejorar la incorporación de experiencia laboral en el extranjero en las cálculos de pensión, beneficiando a muchos ciudadanos con experiencias internacionales.