Aumentar los salarios como estrategia clave para fortalecer la autoridad del servicio público: confianza y profesionalismo en el centro de atención del Defensor Lubinets
La credibilidad del servicio público está estrechamente vinculada al nivel de remuneración que reciben sus empleados.
Así lo afirmó el Comisionado de Derechos Humanos, Dmytro Lubinets, durante el Foro de Administración Pública de Richeille, resaltando la necesidad de realizar cambios drásticos en el sistema de salarios de los funcionarios públicos.
Según sus palabras, para incrementar la confianza de la ciudadanía y mejorar la reputación de las instituciones estatales, es imprescindible aumentar significativamente los sueldos, ofreciendo mejores incentivos económicos a los trabajadores.
Lubinets señaló que muchos profesionales altamente capacitados en la administración estatal perciben salarios mínimos, lo que perjudica tanto el prestigio de la profesión como la calidad del servicio público.
Como ejemplo, mencionó su propia institución, donde empleados, particularmente en el departamento de cooperación internacional, pueden obtener salarios tres veces superiores en organizaciones internacionales, lo cual desmotiva a algunos para continuar en la función pública.
La administración ha aprobado el presupuesto para 2026, que contempla aumentos salariales para docentes y médicos, además de la indexación de pensiones, aunque los salarios de los militares permanecen sin cambios.
Los diputados manifestaron que su intención expresa es pagar más a los defensores de Ucrania, aunque por ahora no forman parte de dicha política.