Pueden los empleados que trabajan en infraestructura crítica tomar vacaciones durante el estado de guerra?
En el contexto actual de un estado de guerra en Ucrania, la cuestión de si los empleados tienen derecho a vacaciones anuales u otros tipos de permisos ha cobrado una nueva relevancia.
La legislación ucraniana establece restricciones específicas para los trabajadores involucrados en infraestructura crítica, la cual constituye una parte esencial para garantizar las funciones básicas y la seguridad del país.
Según especialistas del Departamento Interregional del Sureste del Servicio Estatal de Trabajo, durante el estado de guerra, un empleador puede negar cualquier tipo de permiso si el trabajador está involucrado en actividades relacionadas con instalaciones de infraestructura crítica o si participa en la producción de bienes militares y de defensa.
Estas restricciones también se aplican a quienes cumplen tareas de movilización, que son necesarias para la defensa del país.
Es importante destacar que ciertos permisos, como las licencias por maternidad, paternidad o para cuidado de un hijo menor de tres años, están exentos de estas limitaciones y continúan siendo accesibles.
Por ello, los empleados de entidades relacionadas con infraestructura crítica deben tener claro sus derechos y obligaciones durante el estado de guerra, mientras que los empleadores deben respetar las leyes, considerando las circunstancias excepcionales del tiempo de conflicto.