Nuevas políticas de personal en la Oficina de Seguridad Económica: qué esperar del liderazgo de Civinsky
Oleksandr Civinsky, la nueva autoridad designada al frente de la Oficina de Seguridad Económica de Ucrania (BEB), anunció los cambios que se planean para transformar la estructura y mejorar la eficiencia del organismo.
En el centro de estas reformas están la creación de varias comisiones nuevas: disciplinaria, de evaluación y de selección de personal, que buscan formar un equipo moderno, competente y con altos estándares de integridad, capaz de afrontar los desafíos de la reforma y responder a las expectativas de la sociedad y socios internacionales.
Civinsky explicó que este proceso requiere mucho tiempo y recursos, y que sin un equipo unido y profesional, la efectividad del organismo estará en riesgo.
También informó que ya comenzó una auditoría del personal, que abarcará casi a todos los empleados de la institución.
Esta auditoría implica un análisis exhaustivo de los procesos internos, mecanismos de interacción y cumplimiento de normativas, con el objetivo de aumentar la transparencia y la confianza pública en el trabajo del organismo.
Al mismo tiempo, se incrementan las tensiones respecto a la designación del director del BEB: recientemente, en una reunión en la administración presidencial, se discutió el destino del organismo y la candidatura de Civinsky.
Se ha informado que Civinsky pasó una prueba de polígrafo y los resultados ya fueron entregados al Consejo de Ministros.
Formalmente, fue declarado ganador del concurso por la dirección del BEB el 24 de junio, y actualmente dirige un equipo de detectives en la Segunda Dirección General de NABU.
Todos estos cambios ocurren en un contexto de inestabilidad política y gran interés público por la transparencia en los procesos de selección en las instituciones estatales.