Михайло Drapaty Подводить підсумки своєї піврічної роботи на посаді командувача сухопутних військ та ділиться планами щодо подальших кроків у реформуванні української армії
Михайло Drapaty, колишній командувач сухопутних військ Збройних сил України, нещодавно представив широкому загалу звіт про свій період керівництва, підкреслюючи ключові досягнення та виклики, які виникали під час його роботи. За словами військового, його місія полягала у внутрішній трансформації системи, яка напередодні його призначення перебувала у стані значної управлінської стагнації та постійних внутрішніх криз. У своїй заяві, опублікованій на сторінці у Facebook, Drapaty відверто розповів про стан, у якому він отримав командування. Він наголосив, що тоді командування сухопутних військ було охоплене атмосферою страху, відсутністю ініціативи та закритістю до діалогу із підлеглими. За його словами, було очевидним глибоке розділення між штабним керівництвом та підрозділами, а системні зловживання, кадрові рішення за знайомствами та низька внутрішня організованість лише погіршували ситуацію. Він зазначив, що керівництво тоді було закрите до змін і навіть внутрішня система цінностей сприяла збереженню старих моделей. Проте, головною його метою було змінити цю систему зсередини. За півроку керівник вдалося оновити приблизно половину керівного складу у важливих функціональних напрямках, що визначають безпосередній розвиток сучасного війська. Зокрема, вдалося переобрати управління Територіальних центрів комплектування та мобілізації (ТЦК), які раніше працювали у застарілій та неефективній моделі, на сучасну відкриту, прозору та без корупційних складових систему. Drapaty зазначив, що його зусилля спрямовані на формування нової культури відповідальності та прозорості у командуванні. "Ми прагнули перейти від культури страху до культури відповідальності, — підкреслив він. — Рішення тепер ухвалюються не за кількістю знайомих або за ступенем лояльності, а з урахуванням аналізу ситуації, результатів і поваги до підлеглих. Вперше ініціатива знизу перестала бути загрозою, а стала корисним ресурсом", — додав командувач. Водночас, Drapaty визнав, що системний опір реформам і далі залишався значним. Зміни відбувалися не так швидко й без труднощів, оскільки структура знову намагалася зберегти себе й уникнути кардинальних перетворень, сприяючи власному самозбереженню. Це ускладнювало реалізацію низки кадрових рішень і гальмувало подальший розвиток. З огляду на результати, досягнуті за кілька місяців роботи, командувач наголошує на низці ключових змін у структурі та операційних процесах армії. Зокрема, оновлення керівного складу у ТЦК охоплювало понад половину посад у сферах мобілізації та комплектування. Більше того, триває пошук нових моделей роботи цієї системи, орієнтованих на відкритість, об’єктивність та запобігання корупції. Drapaty повідомив про структурну перебудову системи бойового навчання та підвищення ефективності управління у сферах застосування безпілотних літальних апаратів, радіоелектронної боротьби й кібербезпеки. З-поміж нововведень — призначення молодих та прогресивних керівників у цих напрямках, які краще розуміють реальні потреби фронту. Такі зміни забезпечили швидший доступ до необхідних дронів, боєприпасів, комплектуючих та сучасних тактик. Крім того, команда Drapaty працює над цифровою трансформацією системи управління, що має значний потенціал для підвищення оперативної ефективності. Також триває реформування логістичного забезпечення військ, що дозволяє швидше та більш систематично забезпечувати фронт необхідним майном та матеріалами. Командувач також відзначив, що вдосконалено комунікацію з суспільством і особовим складом, що сприяє зміцненню довіри та створює основу для подальших реформ. "Це — не фінал, це лише перехід до нового етапу розвитку нашої армії", — підсумував він. Передісторією цієї важливої події стала трагедія 1 червня, коли російські сили завдали ракетного удару по навчальному підрозділу сухопутних військ. За попередніми даними, тоді загинуло щонайменше 12 військових, понад 60 отримали поранення. Саме у цей день Дмитро Drapaty подав рапорт про відставку, зіштовхнувшись із відчуттям, що не зміг у повній мірі виконати свої обов’язки. Незважаючи на це, згодом президент Зеленський призначив його командувачем Об’єднаних сил України, щоб він міг зосередитися, зокрема, й на бойових завданнях і стратегіях захисту країни. Загалом, цей період ознаменувався не лише внутрішніми труднощами у системі військового управління, а й новим баченням щодо підготовки, модернізації та зміцнення Збройних сил. Реформи, що розпочав Drapaty, мають на меті зробити українську армію більш сучасною, мобільною та здатною протистояти викликам сучасної війни.