Werden ukrainische Lehrer mit erheblichen Gehaltserhöhungen rechnen können? Eine tiefgehende Analyse und realistische Aussichten
Angesichts der jüngsten politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen in der Ukraine ist die Frage nach einer Gehaltserhöhung für Lehrer erneut in den Mittelpunkt gerückt und bleibt vorerst eine Versprechung.
Das ukrainische Parlament, die Verhovna Rada, hat kürzlich Änderungen am Haushaltsplan für 2026 genehmigt, die eine deutliche Erhöhung der Finanzmittel für den Bildungssektor, insbesondere für Lehrergehälter, vorsehen.
Serhiy Babak, Vorsitzender des parlamentarischen Ausschusses für Bildung, Wissenschaft und Innovation, erklärte, dass 53 Milliarden Hrywnja innerhalb des Haushalts von einem separaten Programm auf eine Bildungsförderung umverteilt wurden, was eine signifikante Steigerung der Lehrerbezüge ermöglicht.
Er versicherte: „Die Gehälter werden definitiv steigen“, betonte jedoch, dass die Regierung derzeit an der Sicherstellung der erforderlichen Mittel arbeite.
Obwohl viele Lehrer aufgrund früherer unerfüllter Versprechen skeptisch sind, bleiben Experten vorsichtig bezüglich der tatsächlichen Umsetzung.
Im Parlament werden derzeit unterschiedliche Szenarien diskutiert: eine Erhöhung um 30 % ab Januar, bis zu 50 % im nächsten Jahr oder eine Erhöhung auf das Niveau von drei Mindestlöhnen ab September.
Die endgültige Entscheidung hängt von den Verhandlungen zwischen Regierung und Finanzministerium ab.
Obwohl die Wahlversprechen eine Steigerung des durchschnittlichen Lehrerlohns um 50 % vorsehen, warnen Fachleute für Sozialpolitik, dass eine bloße Gehaltserhöhung die grundlegendsten Probleme nicht löst.
Daten zeigen, dass im Verlauf der zwei Jahre Vollkriegszustand über 40.000 Lehrer die Branche verlassen haben, und bis 2030 sollen weitere 40 % ihre Arbeit aufgeben, um bessere Möglichkeiten zu suchen.
Dies wirft Zweifel an der Fähigkeit des Landes auf, die Finanzierungsprobleme im Bildungssektor schnell und umfassend zu lösen, trotz der politischen Versprechen.