Neue Personalpolitik beim Wirtschafts-Sicherheitsbüro: Erwartungen an Civinskys Führung
Oleksandr Civinsky, der frisch ernannte Leiter des Wirtschafts-Sicherheitsbüros in der Ukraine (BEB), hat die geplanten Veränderungen vorgestellt, die auf eine Umgestaltung der Organisationsstruktur und eine Steigerung der Effizienz abzielen.
Im Mittelpunkt stehen die Einrichtung mehrerer neuer Gremien, darunter Disziplinarausschüsse, Bewertungskommissionen und Personalauswahlkomitees.
Diese sollen eine moderne, kompetente und integre Mannschaft aufbauen, die den Herausforderungen der Reform gewachsen ist und die Erwartungen der Gesellschaft sowie internationaler Partner erfüllt.
Civinsky betonte, dass dieser Prozess viel Zeit und Ressourcen erfordert; ohne ein geschultes, kohäsives Team werde die Effektivität des Büros leiden.
Außerdem gab er bekannt, dass bereits eine Personalprüfung läuft, die nahezu alle Mitarbeiter umfasst.
Ziel ist es, durch eine gründliche Analyse interner Prozesse, Interaktionsmechanismen und Einhaltung der Vorschriften, die Transparenz zu erhöhen und das Vertrauen in die Arbeit des Büros zu stärken.
Gleichzeitig wächst die Spannung hinsichtlich der Ernennung des Büroleiters: Kürzlich fand auf dem Präsidentenamt eine Sitzung statt, bei der die Zukunft des Büros und Civinskys Kandidatur diskutiert wurden.
Offizielle Quellen bestätigen, dass Civinsky einen Polygraphentest bestanden hat und die Ergebnisse bereits an das Kabinett übermittelt wurden.
Er wurde am 24.
Juni zum Sieger des Auswahlverfahrens erklärt und leitet derzeit eine Detektivgruppe im Zweiten Hauptamt der NABU.
Diese Entwicklungen erfolgen in einem Kontext politischer Spannungen und eines verstärkten öffentlichen Interesses an transparenten Auswahlverfahren in staatlichen Institutionen.