Sommersaison in ukrainischen Kurorten: Gehälter und Beschäftigungsmöglichkeiten in Odessa und den Karpaten
Mit dem Einsetzen der warmen Monate wird die Urlaubszeit in Odessa und den Karpaten in der Ukraine besonders beliebt bei Touristen und saisonalen Arbeitsuchenden. Diese Regionen ziehen traditionell eine große Anzahl von Menschen an, die Urlaub und Verdienstmöglichkeiten verbinden möchten, was erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Nachfrage nach Saisonarbeitern hat. Eine Analyse der Daten von OLX Arbeit, berichtet von Delo.ua, zeigt, dass der saisonale Arbeitsmarkt in diesen Gebieten besondere Merkmale aufweist, einschließlich der Wettbewerbssituation und der Gehälter. In Odessa sind die gefragtesten Berufe unter Saisonarbeitern Fahrer, Kellner, Köche und Verkäufer. Laut aktuellen Daten liegt das Mediangehalt für Fahrer bei etwa 42.500 Hrywnja pro Monat. Kellner verdienen ungefähr 37.500 Hrywnja, Köche 34.000 Hrywnja, Verkäufer 25.000 Hrywnja und Bauarbeiter ebenfalls um diesen Betrag. Besonders gefragt sind Stellen in der Kategorie „Karrierebeginn“, mit einem durchschnittlichen Gehalt von etwa 19.000 Hrywnja. Die hohe Anzahl an Bewerbungen auf Stellenanzeigen zeigt, dass die Konkurrenz sehr groß ist: Im Durchschnitt antworten 42 Mal mehr Menschen auf eine Anzeige als Stellenangebote existieren. Im Jahresvergleich hat sich die Situation verändert: Die Zahl der saisonalen Stellenangebote in Odessa stieg im letzten Jahr fast um 80 %, während das mediane Gehalt um 17 % anstieg. Dies deutet auf eine wachsende Beliebtheit der Urlaubsaison sowie das Interesse junger und temporärer Arbeiter an Einkünften während der Ferienzeit hin. In den Karpaten ist die Nachfrage etwas geringer: Im Durchschnitt übersteigen die Anzahl der Bewerbungen die der Angebote um das 12-fache. Die beliebtesten Stellen sind allgemeine Arbeiter, Köche, Kellner und Reinigungskräfte, mit medianen Gehältern zwischen 10.000 und 35.000 Hrywnja. Die Kategorie „Karrierebeginn“ bietet durchschnittlich etwa 6.500 Hrywnja. Diese Stellen werden oft von Reinigungspersonal, Kellnern und Einsteigern im Dienstleistungsbereich besetzt. Im vergangenen Jahr ist die Zahl der saisonalen Stellen in der Region um 25 % gesunken, ebenso das durchschnittliche Gehalt, was auf ein geringeres Interesse und veränderte Nachfrage hinweist. Kurz vor Beginn des Zulassungsverfahrens wählen viele junge Bewerber aktiv ihren zukünftigen Beruf, während Arbeitgeber nach saisonalen Mitarbeitern suchen. Der Artikel „Arbeitsmarkt 2025: Warum Unternehmen Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden, und Arbeitslose keinen Job bekommen“ analysiert diese Veränderungen und prognostiziert bedeutende Entwicklungen auf dem ukrainischen Arbeitsmarkt in naher Zukunft.