Im Jahr 2022 wurde in der ukrainischen Militärführung die Möglichkeit einer Übergangs zu einem neuen Strukturmodell der Streitkräfte in Betracht gezogen, das ihre Kampfbereitschaft und Einsatzfähigkeit unter den komplexen Bedingungen des modernen Krieges verbessern sollte
Laut dem ehemaligen Oberbefehlshaber der Streitkräfte der Ukraine, dem ukrainischen Botschafter im Vereinigten Königreich, Valerii Zaluzhnyi, wurde damals ein stabiles hierarchisches Führungsschema vorgeschlagen – „Korps – Division – Brigade“. Doch die Umsetzung dieser Idee stieß auf starken Widerstand seitens der entsprechenden institutionellen Strukturen, und die Initiative wurde letztlich nicht realisiert. In einem Interview mit Journalisten, insbesondere in der Kolumne „Militarist“, erläuterte Zaluzhnyi im Detail, was genau für eine effektive militärische Führung in Kriegszeiten notwendig ist: „Um eine erfolgreiche operative Steuerung in komplexen, manchmal kritischen Situationen zu gewährleisten, ist es notwendig, ständig an der Verbesserung der technischen Basis der Führung zu arbeiten, automatisierte Situationsbewusstse systems einzuführen und sie in allen Gliedern der Hierarchie weiterzuentwickeln. Nicht weniger wichtig ist die professionelle Ausbildung der Führungstrukturen, die besonders auf die Entwicklung kreativer und vorausschauender Fähigkeiten fokussiert ist. Dies umfasst die Fähigkeit, die Lage zu analysieren, mit großen Datenmengen zu arbeiten und schnell Entscheidungen zu treffen. Der Erfolg jedes modernen Führungssystems hängt von der geistigen Stärke, der Tiefe der Analyse und der Originalität des Konzepts ab, ebenso wie von der Fähigkeit, die Aktionen flexibel an veränderte Umstände anzupassen.“ Zaluzhnyi betont, dass während der groß angelegten Invasion der russischen Truppen viele Defizite im Führungssystem der ukrainischen Streitkräfte sowohl auf funktionaler als auch auf hierarchischer Ebene sichtbar wurden. Der ehemalige Kommandant hebt hervor, dass ein ernsthaftes Problem das Fehlen eines strategischen Nachrichtendienstorgans war, was die Effektivität der Entscheidungsfindung und die Mobilisierung der notwendigen Kräfte und Ressourcen verzögerte. „Wir begannen, die zivile Raumfahrtbranche in die Sammlung und Verarbeitung von Aufklärungsinformationen einzubeziehen, doch später wurde dieser Bereich eingestellt, und dieser Reservoir blieb unberührt“, erklärt er. Ein weiterer wichtiger Schritt in der Militärreform war die initiative Entscheidung des Generalstabs im Frühling 2022, auf eine Korps-Struktur umzusteigen. „Wir haben eine umfangreiche Arbeit mit Experten und dem Militärkollektiv durchgeführt, um ein Führungsmodell zu schaffen, das nicht nur den aktuellen Herausforderungen entspricht, sondern auch zukünftige Entwicklungen berücksichtigt“, betont Zaluzhnyi. Es war wichtig, nicht nur die Kommandoorganisation, sondern auch die Versorgungssysteme, die Kommunikation, die Logistik sowie die Standorte zu berücksichtigen. Ende des Sommers desselben Jahres schlugen die ukrainischen Streitkräfte vor, in den Landstreitkräften die Hierarchie „Korps – Division – Brigade“ einzuführen, um ein flexibleres und anpassungsfähigeres Führungssystem zu schaffen. Diese Idee wurde von den Partnern aus den Vereinigten Staaten und Großbritannien unterstützt. Bereits zu diesem Zeitpunkt wurden die 9. und 10. Korps gebildet, die eine schnelle Ausbildung und Einsatzbereitschaft durchlaufen sollten. Leider erwies sich die politische und militärische Realität als komplexer – Verbote und bürokratische Hürden verhinderten die Umsetzung der Pläne. „Das Luftlandekorps, das mit dem Training und der externen Ausbildung im Ausland beginnen sollte, blieb nur auf Papier“, stellt Zaluzhnyi fest. Er hebt hervor, dass das Kontrollorgan in militärischen Strukturen ein äußerst komplexer, aber zugleich lebenswichtiger und verletzlicher Mechanismus ist. „Wir müssen alles in unserer Macht Stehende tun, um es maximal effektiv vorzubereiten, denn seine Qualität beeinflusst den Erfolg zukünftiger Kämpfe. Es spielt keine Rolle, wie sie genannt werden, denn das Wesentliche ist, wie gut und schnell sie auf Veränderungen der Situation reagieren und die Streitkräfte führen können.“ Abschließend warnt Zaluzhnyi, dass die Ausbildung neuer und moderner Führungsorgane eine der wichtigsten Prioritäten bei der Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Ukraine darstellt, da genau davon abhängt, wie effektiv das Land dem Gegner widerstehen und seine Interessen unter den schwierigsten Bedingungen des modernen Krieges verteidigen kann.